Samenwerking Politieacademie en Saxion van start

Docenten van Hogeschool Saxion gaan vanaf 26 januari les geven aan studenten van de bacheloropleiding Politieleider aan de Politieacademie. Het gaat om enkele modules, die Saxion al verzorgt in haar eigen onderwijs. De Politieacademie en Saxion hebben begin vorig jaar een intentieovereenkomst tot samenwerking gesloten. Deze samenwerking is een vervolg daarop. De samenwerking is eerst vastgelegd voor de komende vijf jaar.

‘We zijn heel blij dat docenten van Saxion met hun kennis en kunde bij ons in huis onderwijs komen verzorgen.' Dat zegt Esther Bosch-Zandsteeg, namens de sectorleiding van het Hoger Politieonderwijs. ‘Er is vanuit de Politieacademie al langer de wens om meer te gaan samenwerken met andere onderwijsinstellingen. Toen de ontwerpen van de nieuwe bacheloropleiding Politieleider duidelijker werden, zijn we dat verder gaan onderzoeken.'

'Met Saxion werken we al langer samen, onder andere in het Centrum voor Veiligheid en Digitalisering. Saxion is dichtbij en heeft hier de capaciteit voor. Het was dus een heel logische partij om dit samen mee te gaan onderzoeken. Waarom zouden wij als Politieacademie deze niet politie specifieke modules zelf ontwikkelen, als deze ergens anders al beschikbaar zijn?’

Vandaag waren de collega’s van beide onderwijsinstellingen bij elkaar op de concernlocatie van de Politieacademie in Apeldoorn. ‘In een ‘deep dive’ zijn we samen in het curriculum van de bachelor Politieleider en de modules gedoken’, vertelt Esther. ‘We wilden met deze dag het moment markeren dat we nu echt gaan beginnen. We merken aan de docenten van Saxion dat ze heel gedreven zijn om binnen de Politieacademie aan de slag te gaan.'

'Op 26 januari start de eerste klas van de bachelor Politieleider aan hun tweede leerjaar. We starten dit tweede leerjaar meteen met enkele modules van Saxion. De docenten van Saxion die deze modules gaan geven, hebben inmiddels kennis gemaakt met de collega’s van de Politieacademie.’

De Saxion modules gaan over algemene onderwerpen zoals het maken en uitvoeren van een teamplan. Of sturen op teamontwikkeling en het voeren van personeelsgesprekken. Maar bijvoorbeeld ook over het ontwikkelen van een visie als leidinggevende, het implementeren van een verandering en het handelen in een team met culturele diversiteit. ‘We willen natuurlijk dat de modules van Saxion passen bij onze leerresultaten en leerlijnen. Of passend te maken zijn’, zegt Esther. ‘Dat doen we door de inzet van onderwijskundigen van onszelf en van Saxion.'

'De modules van Saxion zijn basismodules, die we combineren met politie specifieke modules. Dat laatste vraagt om maatwerk en kost tijd. De Saxion modules worden afgetoetst, ook door examinatoren van Saxion. Om dit in goede banen te leiden, hebben de examencommissies van beide instellingen hierover met elkaar afgestemd. Ik kijk uit naar de start van de samenwerking. We hebben hier al langere tijd naar toe gewerkt.’