Onderwijs Master of Science in Policing opnieuw geaccrediteerd Geschreven op donderdag 14 augustus 2025 De Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie (NVAO) heeft de Master of Science in Policing (MScP) van de Politieacademie voor de komende zes jaar opnieuw geaccrediteerd. Dit betekent dat de NVAO bevestigt dat de opleiding in alle opzichten voldoet aan een universitaire Master. Het visitatiepanel van de NVAO heeft de opleiding positief beoordeeld op alle standaarden. ‘Het woord ‘excellence’ is vaak gevallen in de beoordeling’, zegt Daphne Abels, teamchef binnen het Hoger Politieonderwijs aan de Politieacademie. ‘Het is redelijk bijzonder dat de beoordeling van een opleiding zó goed is. Er is ook gezegd: dit is een masteropleiding waar veel andere masters een voorbeeld aan kunnen nemen. Dat is natuurlijk iets waar we supertrots op zijn.’ Samenwerking De Politieacademie biedt de MScP aan in samenwerking met de Canterbury Christ Church University in Engeland. De opleiding bestaat al meer dan twintig jaar en heeft in die jaren altijd een positieve beoordeling gekregen. De laatste jaren is ook DHPol, de Duitse Politie Universiteit, betrokken bij het programma. We werken voor de opleiding binnen de Politieacademie nauw samen met de lectoren en onderzoekers van de sector Kennis en Onderzoek. Elk jaar volgen ongeveer tien à twaalf collega’s de opleiding MScP. Daphne: ‘We hebben samen gewoon een heel goede opleiding neergezet. En om dat samen met een universiteit in Engeland te doen, is nog niet zo makkelijk. Dat vraagt om heel veel afstemming en goede zorg voor de studenten.’ Complimenten en aandachtspunten Tijdens het bezoek van het visitatiepanel van de NVAO heeft het de hele opleiding doorgelicht. Vooraf kreeg het panel de nodige documenten toegestuurd, zoals een zelfevaluatie. Hierin had de Politieacademie de opleiding zelf al kritisch tegen het licht gehouden. Op de dag zelf voerde het panel gesprekken met het management van de opleiding. Maar ook met docenten, examinatoren, alumni, het werkveld en studenten. Tijdens een rondleiding werd bekeken of alle faciliteiten op orde zijn. Naast de complimenten, kwamen er in het eindoordeel ook een aantal aandachtspunten voor de opleiding naar voren. Bijvoorbeeld over ontwikkelingen op ethische toetsing en de invloed van Artificial Intelligence (AI). Maar ook waar het gaat om voorkomen dat studenten voortijdig stoppen. Mogelijk maken ‘Collega’s volgen deze master in deeltijd, naast hun werk’, zegt Daphne. ‘Het hangt van hun eigen leidinggevende af hoeveel tijd zij daar voor krijgen. Soms valt het toch lastig te combineren. We zien dat sommige collega’s de opleiding daardoor niet afmaken en dat is zonde van de investering. We proberen iedereen zo helder mogelijk voor te lichten over wat deze opleiding inhoudt. Bijvoorbeeld dat je er minimaal 2,5 jaar mee bezig bent. Het heeft ook te maken met mogelijk maken. Er is binnen de politie een behoefte aan hoger opgeleiden. Daar hebben we onder anderen deze master voor in huis. Maar als leidinggevenden het niet mogelijk maken voor collega's om deze master te doen, dan loop je mogelijk talent mis.’ Strategisch denken ‘Natuurlijk kun je zo ook naar een andere universiteit sturen, maar hier leren ze ‘policing’. En dat is ons kernvak’, stelt Daphne. ’Deze opleiding leert je strategisch denken over politiekundige vraagstukken. Maar bijvoorbeeld ook nadenken over wat nu precies de strategische vraagstukken zijn voor de positie van de politie. De opleiding is erg geschikt voor collega’s met potentie om op strategisch gebied binnen de politie te werken. Zij krijgen een completere blik op ‘policing’. In de volle breedte. Ze leren het eigen vak vanuit een academisch perspectief te benaderen. En dat in een praktijkrelevante context. Het gaat daarbij om tijdloze vraagstukken. Maar ook om actuele, toekomstgerichte thematieken in internationaal perspectief.’