Onderwijs Organisatie ‘De opbrengsten van het nieuwe Wetboek van Strafvordering zijn heel groot’ Geschreven op donderdag 11 september 2025 We staan aan de vooravond van de grootste scholingsopgave die de politie ooit heeft gekend. Het nieuwe Wetboek van Strafvordering wordt 1 april 2029 ingevoerd. Er moet een bijscholingstraject worden ontwikkeld voor zo’n zestigduizend collega’s. Tegelijk zijn er aanpassingen in het onderwijs nodig. Denk aan zo’n vierhonderd opleidingen en de inhoud van de kennis- en politiesystemen. De opdracht om de nieuwe wet toe te passen is groot’, vertelt Martine Vis, programmadirecteur Nieuw Wetboek van Strafvordering. ‘Het gaat ons allemaal raken, maar de opbrengsten zijn ook groot. We hebben straks een nieuw en modern wetboek dat verschillende mogelijkheden biedt om het opsporingswerk beter en effectiever te maken. En om in de moderne tijd ‘boeven’ te vangen.’ ‘Het bij de tijd brengen van het Wetboek van Strafvordering is echt nodig’, legt Leonard Kok, directeur van de Politieacademie, uit. ‘Goede en actuele kennis van de opsporing is heel belangrijk om goed werk te kunnen doen. Dat bijbrengen van praktijkgerichte kennis is ook echt de reden waarom de Politieacademie is opgericht.’ Stand van zaken ‘De wet is in april dit jaar vastgesteld door de Tweede Kamer’, vervolgt Martine. ‘We zijn nu bezig met de laatste vragen die de Eerste Kamer heeft. Voor het einde van dit jaar zal naar verwachting de Eerste Kamer de nieuwe wet ook vaststellen.’ ‘Tegelijk zijn we erg ver met de veranderanalyse’, legt Martine uit. ‘Dit betekent dat we kijken naar wat het oude artikel in de wet was en wat het nieuwe artikel in de wet wordt. En natuurlijk wat dit betekent voor de werkprocessen, de bijscholing en de ICT-systemen bijvoorbeeld. Van de veranderanalyse is een 1.0-versie klaar.’ ❛❛ Wie zich haast als die tijd heeft, heeft tijd als die haast heeft. Leonard Kok Ketenpartners De politie heeft twee soorten organisaties waarmee ze samenwerkt: de bijzondere opsporingsdiensten en andere partners zoals het OM. ‘De bijzondere opsporingsdiensten, zoals de FIOD, de Arbeidsinspectie of de Marechaussee, doen bijna hetzelfde werk als de politie. Met hen werken we heel nauw samen’, legt Martine uit. ‘De wijzigingen die voor ons gelden, gelden voor hen ook. Zij maken nu veel gebruik van onze analyses.’ ‘Ook met de andere ketenpartners, zoals het OM, werken we veel samen. Denk aan de tientallen zaken die elke dag van de politie naar het OM gaan. Voor het nieuwe wetboek blijven we gebruikmaken van deze bestaande structuren om zaken rondom het nieuwe wetboek aan te passen.’ Geen tijd verliezen die je niet in kunt halen ‘Wie zich haast als die tijd heeft, heeft tijd als die haast heeft’, vertelt Leonard. ‘Als je gaat terugrekenen vanaf de invoering van het nieuwe wetboek, is tijd belangrijk. In 2028 komt het zwaartepunt van de bijscholing in de eenheden te liggen.’ ‘Dat betekent dat we nog maar 2,5 jaar hebben om dit voor te bereiden en te organiseren. Voor zo’n grote opdracht is dat niet zo heel veel tijd. Zeker als je bedenkt dat het voor zo’n zestigduizend mensen gaat gelden. We liggen op schema, maar alertheid is geboden. Ook op het punt van ‘het lijkt allemaal ver weg’. Dan verlies je tijd die je niet meer in kunt halen.’