Naar hoofdinhoud

Moreel leiderschap bij de politie: wat staat er op het spel?

Moreel leiderschap gaat over de vraag hoe jij als leidinggevende bijdraagt of wilt bijdragen aan 'het goede, rechtvaardige samenleven'. Dat is voor de politieorganisatie een vraag met veel betekenis.  

Politiemensen ervaren dagelijks dat we in ingewikkelde, onzekere tijden leven. De politie werkt waar het samenleven schuurt, waar gevaar dreigt of waar angst en kwetsbaarheid is. Hoe doen we dat? Wat of wie moeten we begrenzen, beschermen of bekrachtigen? Hoe weten we wat 'juist' is? 

Als je denkt over moreel leiderschap komen nog meer vragen op. Is de politie een 'macht ten goede?' Zo ja, hoe dan? En voor wie? En hoe draagt de politie bij aan een rechtvaardige wereld? De vraag naar rechtvaardig samenleven geldt niet alleen voor de buitenwereld. Deze vraag is ook belangrijk voor de interne organisatie.  

  • Opleidingsvorm: deeltijd
  • Uitstroomniveau: n.v.t.
  • Duur van de opleiding: 5 maanden
  • Waardedocument: n.v.t.
  • Locatie:

    Geen locatie bekend

Praktische informatie

Toelatingseisen

Het programma is voor maximaal 15 deelnemers uit verschillende eenheden en leidinggevende lagen van de organisatie. Bij toelating kijkt we naar een evenwichtige samenstelling van de groep. Je kunt jezelf aanmelden voor het programma. Of je krijgt een uitnodiging om mee te doen.

Inschrijven

Heb je interesse? Schrijf je in via dit inschrijfformulier.

Wil je meer informatie? Neem contact via 088 – 662 20 59 of stuur een e-mail.  

Dagdeel

dagonderwijs, avondonderwijs

Opleidingscode

n.v.t.

Inhoud

Voor wie is deze opleiding

De doelgroep is een mix van deelnemers van he​t strategisch netwerk. 

Dit leer je tijdens de opleiding

Tijdens het programma 'Moreel leiderschap' verkennen we wat het betekent om een moreel leider te zijn. Hoe vervul je die rol, binnen en buiten de organisatie? Wat doe je en wat drijft je? Hoe kies je positie als je ervaart dat het goede samenleven onder druk staat? Waar wil je voor staan? Wanneer lukt dat wel en wanneer niet? Op deze vragen bestaan geen duidelijke antwoorden die voor iedereen gelden. Moraliteit is altijd ingewikkeld en vraagt om voortdurende (zelf)reflectie.

De opzet van de opleiding

Tijdens het programma proberen we te ontdekken wat kan helpen bij het koers zoeken en koers houden. In onze zoektocht laten we ons inspireren door inzichten van anderen. Maar de zoektocht wordt alleen zinvol als we onze eigen praktijk en vragen als 'leerstof' inbrengen en onderzoeken. Dat alles gebeurt in een vaste samenstelling en een vertrouwelijke situatie. We gaan samen als 'reflective practitioners' aan het werk. Daarbij buigen we ons ook over de vraag hoe wat we leren, ook buiten de groep kan doorwerken. 

De echte verandering vindt plaats in de tussentijd. Daarom nodigen wij de deelnemers tussen twee bijeenkomsten uit. In deze bijeenkomst toetsen we dat wat is benoemd en beleefd aan de dagelijkse praktijk. Met onder andere literatuur, boeken en films versterkt het programma jouw denken. Intervisiegroepen versterken het leren in de praktijk.  

Thema’s die in het programma onder meer aan de orde komen zijn:

  • Moreel leiderschap. Waar gaat dat (voor mij) over?
  • Koers zoeken in complexiteit. 
  • Politiewerk als waardenwerk.
  • Macht en onmacht; werken met de schaduwkant van de politie.
  • Morele oordeelsvorming.
  • Ik en de ander; nieuwsgierigheid en perspectivistische lenigheid. Dit is hoe soepel je moet zijn om je te verplaatsen in het gezichtspunt van de ander. En ook door je af en toe te laten overtuigen door de ander.
  • Werken aan creatie en herstel.
  • Eerlijk spreken.

Een deel van de thema’s staat vast. De uiteindelijke invulling bepalen we tijdens het programma met de deelnemers.  

  • Het programma bestaat uit vijf 24-uursbijeenkomsten (van 13.00 tot 13.00 uur). 
  • Tussen de bijeenkomsten zit steeds ongeveer vier weken. 
  • De deelnemers krijgen boeken, artikelen en verwijzingen naar online studiemateriaal die passen bij het programma.  
Toetsing en examinering

De opleiding kent geen toets of examen.

Zo ga je studeren

We gaan samen als 'reflective practitioners' aan het werk. Daarbij buigen we ons ook over de vraag hoe wat we leren, ook buiten de groep kan doorwerken. 

De echte verandering vindt plaats in de tussentijd. Daarom nodigen we deelnemers tussen twee bijeenkomsten uit. In deze bijeenkomst toetsen we dat wat is benoemd en beleefd aan de dagelijkse praktijk.

Na de opleiding

Resultaat

Oud-deelnemer Marieke Nell verwoordt het als volgt:
Mijn werk blijkt veel moreler te zijn dan ik gedacht had. Ik geef leiding en dat betekent meer principieel zijn, punten zetten, over ons optreden, onze legitimiteit. En dat bespreekbaar maken.  

Ik snap denk ik nu beter wanneer ik meer principieel moet zijn en wanneer het sec over belangen gaat. Maar bewustzijn is nog geen handelen. Deelname aan de serie heeft me wel meer oriëntatie gegeven. Ik heb meer zicht gekregen op hoe ik belangen afweeg. Voeding zoals in deze programma’s helpt. Maar goed, ingewikkeld blijft het.   

Startdata

Startdata
Startdatum Lesdagen Locatie Beschikbare plekken Startmomentcode
11 september 2024 Blok 1: 11 en 12 september 2024 Blok 2: 16 en 17 oktober 2024 Blok 3: 27 en 28 november 2024 Blok 4: 22 en 23 januari 2025 Blok 5: 5 en 6 maart 2025 Deze informatie is (nog) niet beschikbaar

Niet gevonden wat je zocht?

Deze website van de Politieacademie gebruikt cookies om de website goed te laten werken. En om het gebruik van de website te analyseren. Dit doen we volledig anoniem. Je gaat hiermee akkoord als je op ‘accepteren’ klikt. Klik je op ‘weigeren’? Dan plaatst de website deze cookies niet.

 

Meer informatie over het gebruik van cookies op politieacademie.nl lees je in onze cookieverklaring.