Leidinggeven aan een inclusieve toekomst

Strategisch & tactisch leidinggevende die ervaring heeft met casuïstiek en/of basiskennis heeft uit eerdere trainingen op het gebied van diversiteit, inclusie, racisme en/of uitsluiting.

In dit programma versterk je je kennis en vaardigheden van inclusief denken en handelen als leidinggevende bij de politie. We streven naar leiderschap dat diversiteit en inclusiviteit omarmt en de kwaliteit van politiewerk door begrip en verbinding verhoogt. Na afloop van het programma heb je:

• Een heldere visie op diversiteit en inclusie in jouw eigen leiderschapsrol.
• Een stevige basis in (wetenschappelijke) kennis rond diversiteit en inclusie.
• Geleerd van diverse casuïstiek.
• Verbeterde vaardigheden voor het voeren van complexe en constructieve gesprekken.
• Een netwerk van collega-leidinggevenden die je voor reflectie en advies kunt blijven benaderen.
• Een versterkt reflectief vermogen en meer bewustwording van jouw eigen leiderschapsontwikkeling.

Het programma bestaat uit 5 modules. 
Module 1: Beleven van diversiteit en leiderschap 
Module 2: Kennis en toepassing 
Module 3: Werkbezoek 
Module 4: Toekomstig leiderschap I 
Module 5: Toekomstig leiderschap II 

Elke bijeenkomst (met uitzondering van module 3) is inclusief overnachting. We starten om 12.00 uur op dag 1 en eindigen de dag erna om 16.30 uur.

De opleiding kent geen toets of examen. Als afronding van het programma schrijf je een eindreflectie over het programma en de toepassing ervan binnen een concrete casus of in je werkpraktijk.

Tussen de modules door krijg je artikelen, literatuur en lees- en/of kijkmaterialen en delen we de lesstof van sprekers. We vragen om je voor te bereiden door het lezen of kijken van het materiaal en met overzichtelijke opdrachten. Voor de laatste module vragen we je een eindreflectie te schrijven over het programma en de toepassing ervan binnen een concrete casus of in je werkpraktijk.