De programmatitel verwijst naar de stormachtige ontwikkelingen in de huidige wereld en Nederlandse samenleving. Deze heftige en onzekere wereld vormt de context waarbinnen de politie haar functie vervult. Politieleiders staan nu voor ingewikkelde vraagstukken die vaak niet direct oplosbaar zijn maar wel een antwoord vragen. Dit geldt ook voor de teamchefs. Teamchefs worden met al hun ervaring, hun huidige manier van leiding geven en hun verworven kennis en vaardigheden steeds meer op zichzelf teruggeworpen. De mens in de leider komt centraler te staan met de vraag: “Hoe blijf ik als mens heel? Dat wil zeggen: helder, vitaal en slagvaardig, zodat ik mijn functie in het heden kan uitoefenen tussen een nog doorwerkend verleden en een onvoorspelbare (aanstormende) toekomst.”
Geen locatie bekend
Je wordt toegelaten tot de opleiding wanneer je teamchef of OS-D of OS-E bent. En met goed gevolg de intake hebt afgesloten.
Heb je interesse? De MD-adviseur bepaalt of je in aanmerking komt voor deelname.
Schrijf je in via dit inschrijfformulier.Wil je meer informatie? Neem contact via 088 – 662 20 59 of stuur een e-mail.
dagonderwijs, avondonderwijs
n.v.t.
Deskundige, gedreven en wakkere leiders die zich geroepen voelen politiewerk te blijven vernieuwen. En die een belangrijke bijdrage leveren aan de uitdagingen op het gebied van veiligheid in onze huidige samenleving (TC, OS-E en OS-D).
Het programma werkt zoals het Oog in een orkaan. Een rustpunt om vermogens te verdiepen, de balans op te maken, aandacht te richten, inzicht te krijgen en kennis op te doen.
Drie pijlers vormen de basis van het programma:
Binnen het programma krijg je gereedschappen aangereikt om als mens en leider heel en integer te blijven. En om de leiderschapsfunctie helder, vitaal en slagvaardig te kunnen uitoefenen. Iedere Oog in de Orkaan-groep vormt daarbij een leergemeenschap. Hierin is ruimte om te onderzoeken, ontwikkelen, experimenteren en te komen tot passende nieuwe antwoorden op opgaves waar de deelnemers voor staan. Zo bereidt iedere leider zich in gezamenlijkheid voor op de opgaves van de huidige en toekomstige politiepraktijk.
Het programma heeft een looptijd van een jaar en bestaat uit:
Elke bijeenkomst is inclusief overnachting.
De opleiding kent geen toets of examen.
Na iedere bijeenkomst schrijf je een reflectieverslag. Dit stuur je naar de programmaleiders. Met het schrijven van de reflectieverslagen bewaak je jouw eigen leerproces. Door programmaleiders te laten meelezen bied je hun de mogelijkheid daar op aan te sluiten. In de eerste bijeenkomst kies je een buddy waarmee je jouw opgedane ervaringen deelt. Na de derde bijeenkomst heb je een tussentijds gesprek samen met de programmaleiding en jouw buddy. Hierin staan jouw leiderschapsvragen en voortgang centraal staan. Na de vierde bijeenkomst volgt een werkgesprek in klein gezelschap, waarbij jouw team centraal staat.
Na de laatste bijeenkomst evalueren we het totale programma. De opbrengst van deze evaluaties delen we met de programmaleiding en gebruiken we om de kwaliteit te borgen of te verbeteren.
Enkele reacties van deelnemers:
Deze website van de Politieacademie gebruikt cookies om de website goed te laten werken. En om het gebruik van de website te analyseren. Dit doen we volledig anoniem. Je gaat hiermee akkoord als je op ‘accepteren’ klikt. Klik je op ‘weigeren’? Dan plaatst de website deze cookies niet.
Meer informatie over het gebruik van cookies op politieacademie.nl lees je in onze cookieverklaring.