Naar hoofdinhoud

Operationele sturing (2025)

In deze opleiding richt je je op jouw leiderschapsontwikkeling. Hierin word je effectiever op het gebied van interactie tussen jou en jouw collega’s. Dit doe je met individuele medewerkers, collega leidinggevenden en jouw leidinggevenden. Je behaalt hiermee samen de resultaten met jouw team. De opleiding is onderdeel van de ‘á la Carte’ voor operationeel leidinggevenden.

  • Opleidingsvorm: (nog) niet bekend
  • Uitstroomniveau: n.v.t.
  • Duur van de opleiding: 6 maanden
  • Waardedocument: bewijs van deelname
  • Locatie:

    Geen locatie bekend

Praktische informatie

Toelatingseisen

Je wordt toegelaten tot de opleiding wanneer je een bewijs van deelname van de opleiding het Fundament hebt.

Inschrijven

Werk je bij de politie en wil je deze opleiding volgen? Na overleg met jouw leidinggevende kun je je inschrijven via Youforce Opleidingsmanagement. Is er geen startdatum die jou uitkomt? Plaats jezelf dan op de wachtlijst in Youforce Opleidingsmanagement. Je ontvangt een e-mail wanneer er nieuwe startdata zijn.

Studie-uren

Studie-uren

Politieacademie 92 uur
Eenheid 40 uur
Zelfstudie 40 uur
Totaal 172 uur

Dagdeel

dagonderwijs, avondonderwijs

Opleidingscode

9403500.003

OER

Dit is de studiegids van deze opleiding (ST-OER). De studiegids is onderdeel van de Onderwijs- en Examenregeling (OER) Politieacademie.

Prijs

5.653 inclusief btw

Inhoud

Voor wie is deze opleiding

De opleiding is voor operationeel leidinggevenden bij de politie vanaf schaal 9.

Dit leer je tijdens de opleiding

Bij de start van de opleiding ga jij zelf leerdoelen vaststellen. Dit doe je op basis van het kwalificatieprofiel. Dit is een profiel waar je jouw kennis en vaardigheden omschrijft die nodig zijn voor de rol als operationeel leidinggevende. Je hebt hier al weleens over nagedacht. Dit helpt jou bij het optellen van jouw SMART-doelen.

In de lessen leer je de theorie en koppelt de docent de theorie aan de praktijk. Je neemt ook zelf een voorbeeld uit de praktijk mee. Er is ook veel ruimte voor gesprekken met medestudenten. Dit doe je tijdens lesuren en intervisiemomenten. Dit zijn momenten om met collega's te leren van vragen en problemen uit de dagelijkse werkpraktijk.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Leiderschap in de maatschappelijke context; 
  • Wat is mijn plek in het team en hoe breng ik van daaruit mijn team in ontwikkeling?;
  • Hoe vergroot ik mijn invloed op gedragen besluitvorming in mijn team?;  
  • Hoe stem  ik mijn leiderschap af op mijn  teamleden?;
  • Hoe creëer ik een veilige werkomgeving voor mijzelf en mijn teamleden?;
  • De effectiviteit van mijn leiderschap in de context van mijn team.
De opzet van de opleiding

De opleiding duurt in totaal zes maanden. In de eerste drie maanden heb je zes lesblokken. Je hebt in de eerste drie lesblokken vier dagdelen (ochtend, middag, avond en ochtend). Blok vier, vijf en zes bestaan uit drie dagdelen (middag, avond en ochtend). Na drie maanden heb je een terugkomdag.

De opleiding bestaat uit lesuren, zelfstudie en leren in de praktijk. Je leert vooral in de praktijk. Je maakt ook leeropdrachten in de praktijk tussen de lessen en zelfstudie. Je reserveert hiervoor dus een deel van jouw werktijd.

De docent begeleidt jou tijdens de opleiding. De docent is de contactpersoon voor de voortgang van jouw studie en persoonlijke ontwikkeling.

Een lid van het docententeam is jouw leerprocesbegeleider. Hij/zij voert een startgesprek met jou. Je hebt twee momenten in de opleiding waarin je een coachingsgesprek voert.

Een praktijkbegeleider is handig om op jouw werkplek te hebben. Hij/zij beoordeelt jouw praktijkopdrachten.

Tijdens de opleiding gebruik je een digitale leeromgeving, waarin je onder andere de leeropdrachten vindt. Je studeert met de leeromgeving op een tijdstip wat jou uitkomt.

Toetsing en examinering

In de opleiding heb je geen toets of examen.

Zo ga je studeren

Voor deze opleiding heb je een leerwerkplek nodig waarbij jij één van de taken hebt om leiding te geven aan een operatie. Je hebt als doel de team- en individuele resultaten te behalen. Op een leerwerkplek kan je in de praktijk gebruikmaken van wat je leert in de opleiding.

Evaluatie van de opleiding

De Politieacademie beoordeelt regelmatig het onderwijs, de begeleiding van studenten en de examens. Het doel is om de opleiding te verbeteren. Direct na de opleiding vragen we jou digitaal in te vullen hoe je de opleiding hebt ervaren. Later vragen wij je nog een keer een beoordeling in te vullen. We gebruiken jouw mening om te bekijken of de opleiding aansluit bij de praktijk. 

Na de opleiding

Resultaat

Na de opleiding heb je een bewuste ontwikkeling gestart. Dit heb je gedaan op het gebied van de door jou gekozen leerdoelen. Dit is dus onder andere op jouw effectiviteit op resultaten samen met jouw collega’s en leidinggevende.

Niet gevonden wat je zocht?

Deze website van de Politieacademie gebruikt cookies om de website goed te laten werken. En om het gebruik van de website te analyseren. Dit doen we volledig anoniem. Je gaat hiermee akkoord als je op ‘accepteren’ klikt. Klik je op ‘weigeren’? Dan plaatst de website deze cookies niet.

 

Meer informatie over het gebruik van cookies op politieacademie.nl lees je in onze cookieverklaring.