Naar hoofdinhoud

Professionele groei (2025)

De opleiding Professionele Groei is een ontdekkingsreis naar waar jij voor staat. Wat voor leidinggevende ben jij? Welke kwaliteiten bezit je en wat zijn jouw uitdagingen? Wat bepaalt jouw handelen? Wat staat bij jou altijd op de voorgrond? Welke delen van jezelf doen juist niet mee?

Je vergroot jouw persoonlijk leiderschap door dit soort vragen te beantwoorden. Je leert jouw eigen handelen beter te begrijpen. Dit doe je met theorie, oefeningen en jouw ervaringen. Ook voer je gesprekken met trainers en medestudenten. Hierdoor groei je als operationeel leidinggevende.

  • Opleidingsvorm: (nog) niet bekend
  • Uitstroomniveau: n.v.t.
  • Duur van de opleiding: 8 maanden
  • Waardedocument: bewijs van deelname
  • Locatie:

    Geen locatie bekend

Praktische informatie

Toelatingseisen

Je wordt toegelaten tot de opleiding wanneer je:

  • op operationeel niveau leiding geeft bij de politie;
  • de opleiding Het Fundament hebt gevolgd.  

Inschrijven

Werk je bij de politie en wil je deze opleiding volgen? Na overleg met jouw leidinggevende kun je je inschrijven via Youforce Opleidingsmanagement. Is er geen startdatum die jou uitkomt? Plaats jezelf dan op de wachtlijst in Youforce Opleidingsmanagement. Je ontvangt een e-mail wanneer er nieuwe startdata zijn.

Studie-uren

Studie-uren

Politieacademie 88 uur
Eenheid 50 uur
Zelfstudie 30 uur
Totaal 168 uur

Dagdeel

dagonderwijs

Opleidingscode

9403401.003

OER

Dit is de studiegids van deze opleiding (ST-OER). De studiegids is onderdeel van de Onderwijs- en Examenregeling (OER) Politieacademie.

Prijs

8.133 inclusief btw

Inhoud

Voor wie is deze opleiding

De opleiding is voor operationeel leidinggevenden die werken bij de politie.

Dit leer je tijdens de opleiding

In de opleiding werk je aan jouw persoonlijk leiderschap. Ook vergroot je het inzicht in jezelf. Je ontdekt wat jouw redenen zijn om iets te doen. Je leert ook vanuit die unieke eigenschappen op een vrije manier jouw leiderschap op te halen.

Daarnaast ontwikkel je inzichten en vaardigheden die je helpen bij jouw eigen houding en handelen. Je houdt daarbij jezelf, de ander en de taak als leidinggevende in de gaten.

Je speelt in op de verschillen in de teams waar je leiding aan geeft. Dit komt omdat je jezelf beter kent. Je herkent de verschillen in jezelf en tussen mensen. Daarom weet jij wat je kunt doen om een fijne werksfeer te creëren. Je bent een voorbeeld voor het team. Je voert lastige gesprekken wanneer het nodig is.

We verwachten dat je voor jouw persoonlijke ontwikkeling bewust tijd en aandacht vrijmaakt. Het kan zijn dat jij je anders moet gedragen dan wat er wordt gevraagd tijdens jouw huidige werkzaamheden. Deze verandering zien wij als een belangrijke leiderschapskwaliteit.   

De opzet van de opleiding

Je start de opleiding met een intakegesprek met één van de trainers. In de eerste helft van de opleiding leer je jezelf beter kennen. Je verscherpt jouw beeld van jezelf door oefeningen te doen en opdrachten te maken. Je denkt na over jouw handelen. Ook gebruik je wat er zich in de groep afspeelt als oefenmateriaal. Je sluit de periode af met een tussentijdse fase waarin alles samenkomt (integratiefase). Een coachgesprek met één van de trainers is onderdeel in deze fase.

In de tweede helft van de opleiding is jouw professionele identiteit het onderwerp. Je sluit deze periode af met een persoonlijk verhaal. Hierin geef je aan wie jij bent, wat jou kenmerkt en hoe dat terugkomt in jouw leiderschap. Na deze tweede helft ga je in de praktijk aan de slag met wat je hebt geleerd. Dit is de tweede fase waarin dit samenkomt (integratiefase). Tijdens deze fase voer je gesprekken met een praktijkcoach. Dit is de praktijkcoach die jij hebt gevraagd om jou te coachen.

Na een paar maanden kom je weer terug. We praten over wat de opleiding je heeft gebracht en hoe je jezelf hebt ontwikkeld. Ook praten we over wat je in de toekomst gaat inzetten in jouw leiderschap. Hiermee rond je de opleiding af.

We doen de intakegesprekken en tussentijdse coachgesprekken via MS Teams.

Tijdens de opleiding heb je twee lesdagen achter elkaar. Dit heb je zes keer. Je volgt de lessen op een locatie van de Politieacademie. Belangrijk: je volgt ook een avondprogramma. We raden aan dat je een overnachting regelt. 

Toetsing en examinering

De opleiding heeft geen toets of examen. Wanneer je aanwezig bent en deelneemt aan de opleiding, ontvang je een bewijs van deelname.

Zo ga je studeren

Jouw werkplek moet ervoor zorgen dat je deze opleiding kunt volgen. Wij verwachten dat je zelf tijd voor de zelfstudiemomenten regelt in jouw rooster.

Evaluatie van de opleiding

De Politieacademie beoordeelt regelmatig het onderwijs, de begeleiding van studenten en de examens. Het doel is om de opleiding te verbeteren. Direct na de opleiding vragen we jou digitaal in te vullen hoe je de opleiding hebt ervaren. Later vragen wij je nog een keer een beoordeling in te vullen. We gebruiken jouw mening om te bekijken of de opleiding aansluit bij de praktijk. 

Praktijk en theorie

Je maakt tijdens de opleiding gebruik van verschillende modellen. Één daarvan is de Insights Discovery profiel. Je kijkt naar hoe waarden, kwaliteiten en overtuigen jouw gedrag beïnvloeden. Je leert veel van de gesprekken die je met de trainers en medestudenten hebt.

Na de opleiding

Resultaat

Aan het einde van de opleiding weet je hoe je jouw positie als operationeel leidinggevende in moet nemen. Je stemt jouw persoonlijkheid en jouw taak als leidinggevende op elkaar af. Daarnaast weet je hoe je leiding geeft aan verschillen in jouw team.

Niet gevonden wat je zocht?

Deze website van de Politieacademie gebruikt cookies om de website goed te laten werken. En om het gebruik van de website te analyseren. Dit doen we volledig anoniem. Je gaat hiermee akkoord als je op ‘accepteren’ klikt. Klik je op ‘weigeren’? Dan plaatst de website deze cookies niet.

 

Meer informatie over het gebruik van cookies op politieacademie.nl lees je in onze cookieverklaring.