Je leert in de opleiding met verschillende regels leiding te geven. Je leert ook samenwerken en besluiten te nemen. De opleiding is uitgebreid en je leert veel in de praktijk. Je zet je in voor zowel binnen als buiten het opsporingsteam. Je leert de verschillende kwaliteiten in jouw team herkennen en gebruiken. Dit heeft leiderschap van deze tijd nodig. Ook een werkomgeving waarin iedereen één op één ruimte krijgt voor waar hij of zij goed in is.
externe locatie
Je wordt toegelaten tot de opleiding wanneer je gekozen wordt door de eenheden van een team grootschalige opsporing.
Werk je bij de politie en wil je deze opleiding volgen? Na overleg met jouw leidinggevende kun je je inschrijven via Youforce Opleidingsmanagement. Is er geen startdatum die jou uitkomt? Plaats jezelf dan op de wachtlijst in Youforce Opleidingsmanagement. Je ontvangt een e-mail wanneer er nieuwe startdata zijn.
dagonderwijs, avondonderwijs
4400170.005
Dit is de studiegids van deze opleiding (ST-OER). De studiegids is onderdeel van de Onderwijs- en Examenregeling (OER) Politieacademie.
€ 1.941 vrij van btw
De opleiding is voor (toekomstige) leden van de vaste kern leidinggevenden van een team grootschalige opsporing. Zij zijn door de eenheden uitgekozen.
In de meeste gevallen ben je een teamleider. Je geeft leiding aan de vaste kern leidinggevenden.
De vaste kern leidinggevende heeft de rollen:
Tijdens de opleiding behandel je de beslissende fase van een opsporingsonderzoek. Het veiligstellen van sporen is de taak van het team. Ook het aanhouden van de verdachte hoort hierbij. Je leert hoe je als leidinggevende in de eerste uren een plan (opsporingsstrategie) vaststelt. Dit doe je samen met andere leidinggevenden. Je past het BOB-model toe. Je weet hoe je dit moet inzetten in verschillende vakgebieden met verschillende onderdelen waar iemand goed in is.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Tijdens de opleiding heb je drie lesdagen. Ook heb je tweeënhalf dagen simulatietraining. Hierbij bootsen we een situatie na die lijkt op de praktijk. De eerste dag van de simulatietraining heeft een avondprogramma. De overige dagen volg je overdag.
In de opleiding kunnen maximaal vijftien studenten deelnemen.
Tijdens de opleiding zitten drie vaste kernen leidinggevenden (vijf leden). Er is één teamleider met vier extra verschillende leden van de vaste kern leidinggevenden. Je werkt samen tijdens de simulatietraining. Ook het eerste theorieblok volg je met deze personen. Je gaat ook in gesprek met dezelfde rollen. Dit doe je met drie medestudenten. Het werken aan een inclusieve en veilig werkomgeving is een belangrijke basis. Je kunt in de VKL's elkaar gericht feedback geven op de optredens.
Een coach begeleidt jou tijdens de simulatietraining. Ook ontvang je feedback van hem/haar op jouw verslag.
Het examen heeft één examenopdracht. Je kunt in totaal twee studiepunten halen. Je levert twee leeropdrachten in. Dit doe je voor het examen. Het is belangrijk dat je deze opdrachten inlevert. Je mag anders niet meedoen met het examen. Je maakt het examen twee weken na de laatste lesdag.
Bij leeropdracht 1 denk je na over jouw eigen handelingen op de theorie en de leerdoelen. Je werkt jouw ervaring uit in een verslag. Je maakt in leeropdracht 2 een verslag van de simulatietraining. Hierin beschrijf je wat je hebt ervaren bij een situatie die lijkt op de praktijk.
Je schrijft een verslag van jouw aanpak van een onderzoek. Ook schrijf je de aanpak van jouw eigen rol van een misdrijf. Dit misdrijf valt binnen de afspraken van TGO. Hierna motiveer je jouw uitwerking voor een examenpanel. Tijdens het gesprek bespreek je ook de simulatietraining en het werken in het eigen team. Ook praat je over de toekomstige ontwikkelingen. Een examenpanel beoordeelt jou op zes eindtermen. Je krijgt een voldoende of onvoldoende.
Je ontvangt een certificaat bij het positief afronden van het examen. Er zijn geen vrijstellingen mogelijk.
Het examenpanel bestaat uit een specialist leiderschap en een teamchef of hoger uit een andere eenheid. Zij geven leiding aan generieke opsporing.
Voor de specialisten en coördinatoren bestaat het examenpanel uit een specialist leiderschap en een teamleider TGO uit een andere eenheid.
Voor deze opleiding gelden geen speciale eisen voor de leerwerkplek.
De Politieacademie beoordeelt regelmatig het onderwijs, de begeleiding van studenten en de examens. Het doel is om de opleiding te verbeteren. Direct na de opleiding vragen we jou digitaal in te vullen hoe je de opleiding hebt ervaren. Later vragen wij je nog een keer een beoordeling in te vullen. We gebruiken jouw mening om te bekijken of de opleiding aansluit bij de praktijk.
Na de opleiding kun je jouw eigen operationele proces organiseren. Ook ben je bewust van jouw eigen bijdrage in de ontwikkeling van de opsporingsstrategie in TGO’s. Je kunt samenwerken met andere specialisten. Ook bespreek je samen de aanpak bij het opsporingsonderzoek.
Deze website van de Politieacademie gebruikt cookies om de website goed te laten werken. En om het gebruik van de website te analyseren. Dit doen we volledig anoniem. Je gaat hiermee akkoord als je op ‘accepteren’ klikt. Klik je op ‘weigeren’? Dan plaatst de website deze cookies niet.
Meer informatie over het gebruik van cookies op politieacademie.nl lees je in onze cookieverklaring.