Jolanda Botke

Jolanda Botke houdt zich bezig met leren in organisaties. Ze doet onderzoek naar hoe individuen leren tijdens hun werk. Of hoe ze leren van een opleiding. Ze onderzoekt ook hoe organisaties het leren van hun medewerkers kunnen stimuleren.

Jolanda heeft een opleiding gedaan tot onderwijskundige. In 2021 promoveerde ze op een onderzoek naar transfer van training bij de Politieacademie. Hierin onderzocht ze hoe na een training iemand in het werk gebruikt wat hij of zij heeft geleerd. 

Ook werkt Jolanda vier dagen per week als Assistent Professor bij het departement Human Resource Studies aan de Tilburg University. Dit doet ze naast haar werk voor de Politieacademie.