Algemeen
De wereld is niet plat, de wereld is VUCA! Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous (vrij vertaald: bewegelijk, onzeker, complex en vaag). Dat klinkt uitdagend, en dat is het ook. In deze wereld ben jij bezig met je team om goed politiewerk te leveren. Goed voor de samenleving én goed voor je mensen. Elke teamchef loopt tegen kleine en grote verander- en ontwikkeluitdagingen aan, die vaak te maken hebben met samenwerking. Samenwerking binnen je team, binnen de organisatie en samenwerking met de buitenwereld. Dit vraagt om een integrale aanpak van jou als leider.
Programma
Je leert hoe je samenwerking structureel vorm kunt geven. Je leert wat de VUCA-wereld voor jou als leider betekent, hoe je een integrale veranderaanpak van de samenwerking ontwerpt, hoe je de onderdelen van deze reis ontwerpt en uitvoert. Je werkt aan een zelf ingebrachte praktijkcase. Wat je leert tijdens de training ga je meteen toepassen in de praktijk! Daarnaast deel je jouw ervaringen met de andere deelnemers en andersom. Leren mét en ván elkaar is een belangrijk onderdeel van het programma.
Daarnaast worden je persoonlijke leiderschapsvraagstukken helder. Je krijgt individuele coaching op deze vraagstukken. De jarenlange ervaring van de begeleiders als ontwerpers van samenwerking geeft je een enorme boost in je zelfvertrouwen op dit gebied. Aan het einde van het programma heb je al een hoop ervaring opgedaan met het geleerde, de eerste concrete stappen hebben al resultaat opgeleverd en heb je een plan waar je mee verder gaat.
Om je een idee te geven wat deze training je kan opleveren, hier een aantal concrete resultaten die vorige deelnemers hebben behaald:
• Je leert je team te activeren en mobiliseren rondom lastige thema’s en vraagstukken.
• Je leert versneld samen met je team duurzame oplossingen te vinden voor strategische vraagstukken.
• Je leert verschillende perspectieven van zowel binnen als buiten je teams te verbinden.
• Je leert energie en creativiteit terug te brengen in je werk.
Voor wie
Zittende teamchefs.
Opbouw
Het programma bestaat uit sessies afgewisseld met korte virtuele ontmoetingen:
• We starten met een virtuele kick-off, waarna vier face-to-face sessies plaatsvinden.
• Elke sessie beslaat drie dagdelen: middag, avond, ochtend.
• Tussen de sessies door vinden virtuele check-ins en individuele coaching plaats. Reken op een totale studiebelasting van 8 dagen.
Resultaat
Aan het einde van dit programma ben je in staat om bewuster, bekwamer en effectiever te werken aan verander- en ontwikkeluitdagingen in je team. Je leert onder andere:
- Hoe je uitdagingen en dilemma’s vanuit diverse perspectieven kunt benaderen.
- Hoe je mensen, processen, inhoud en omgeving met elkaar kunt verbinden in een integrale aanpak.
- Hoe je de geleerde theorieën, -modellen en interventie-methodes toe kunt passen in de dagelijkse praktijk.
- Hoe je de competenties van jezelf en je team ontwikkelt en benut om de samenwerking te verbeteren.
Data
