Door deze week massaal de SDG-vlag te hijsen tonen organisaties dat ze deel uitmaken van een mondiale beweging.
Het is alweer zes jaar geleden dat de wereld de Sustainable Development Goals (SDG’s) omarmde. Zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen doelen die ons op weg helpen naar een inclusieve, rechtvaardige en duurzame maatschappij in 2030. Zie ook 
deze video-introductie. De SDG’s zijn afgesproken door de landen die zijn aangesloten bij de Verenigde Naties, waaronder Nederland. Ze zijn een mondiaal kompas voor uitdagingen als armoede, onderwijs en de klimaatcrisis. Het zijn de opvolgers van de Millenniumdoelen, die liepen van 2000 tot 2015.
SDG’s en de politie
Duurzaamheid is vandaag de dag niet meer weg te denken uit de strategie en het handelen van de politie. Intern raakt het de eenheden en de Politieacademie, maar vooral ook de diensten FM, HRM en Verwerving van het politiedienstencentrum. Extern raakt duurzaamheid het hele ecosysteem van de politie: burgers, samenwerkingspartners en leveranciers. Om als werkgever toekomstbestendig te blijven en bij te dragen aan een toekomstbestendige samenleving, geven wij duurzaamheid een plaats in de gehele strategie van onze organisatie. Bij de politie en bij de Politieacademie.
Waar leveren we een bijdrage?
Van de 17 SDG’s zijn er 6 waarop de politie in het bijzonder een positieve bijdrage wil en kan leveren (en op onderdelen al levert). Dat zijn:
16 - Vrede, justitie en sterke publieke diensten- >> Door ons vertaald naar: Veilige, rechtvaardige en inclusieve samenleving
03 - Goede gezondheid en welzijn- >> Door ons vertaald naar: Veiligheid, gezondheid en vitaliteit personeel
10 - Ongelijkheid verminderen- >> Door ons vertaald naar: Gelijke behandeling en kansen
12 - Verantwoorde consumptie en productie- >> Door ons vertaald naar: Verantwoord inkopen en verantwoorde consumptie
13 – Klimaatactie- >> Door ons vertaald naar: CO2 –reductie
17 - Partnerschap op de doelstellingen te bereiken- >> Door ons vertaald naar: Ketensamenwerking
Om tot een doelmatige verduurzaming te komen wordt er vooral gekeken naar de onderdelen waar op de korte termijn de meeste resultaten gehaald kunnen worden. De politie heeft met haar jaarlijkse inkoopuitgaven van meer dan twee miljard Euro een grote impact op de markt. Hierdoor kan de politie in de uitvraag van aanbestedingen, verduurzaming een rol laten spelen. Wat betreft de CO2-voetprint betreft hhet vooral de vastgoedportefeuille en het vervoer. Wij streven hierbij naar een CO2-reductie van 49% in 2030 en 95% in 2050.
SDG’s en de Vereniging Hogescholen
In 2019 heeft de Politieacademie samen met diverse andere hogescholen ook nog het zogenaamde SDG Charter convenant ondertekend. Dit hebben wij gedaan omdat wij het van groot belang vinden om studenten via projecten, onderwijs, stages en onderzoek te laten bijdragen aan de SDGs. Met ondersteuning vanuit de Vereniging Hogescholen helpen we elkaar om vanuit het onderwijs een maximale bijdrage aan de SDG’s te leveren.
Voor vragen of voor het delen van ideeën kun je contact opnemen met onze portefeuillehouder duurzaamheid bij de Politieacademie: Fouad Ouald Chaib.
