De Politieacademie is een aantrekkelijke werkgever met een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket. Dit pakket bestaat o.a. uit:
• Salaris, vakantiegeld en eindejaarsuitkering
Onder salaris wordt verstaan het tussen de werkgever en werknemer overeengekomen te betalen bruto bedrag per jaar als vaste beloning voor de werkzaamheden behorende bij de functie. Het salaris wordt vastgesteld volgens de salaristabel die hoort bij het Besluit Bezoldiging Politie. Daarnaast vindt de uitbetaling van 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering plaats.
• Werkduur
Een 36-urige werkweek staat voor voltijd dienstverband. Er is in sommige gevallen een mogelijkheid voor een betaalde 38-urige werkweek. Invulling van de werkdagen geschiedt in overleg met de leidinggevende.
• Deeltijd werken
Er zijn binnen de Politieacademie, afhankelijk van de functie mogelijkheden voor het werken in deeltijd.
• Verlof
De basis vakantieaanspraak voor een voltijd medewerker bedraagt 24 dagen. Afhankelijk van de leeftijd wordt dit verhoogd.
• Collectieve ziektekostenverzekering
De Politieacademie heeft een collectief contract afgesloten met ziektekostenverzekeraar CZ. Daarmee kan geprofiteerd worden van een goede dekking voor een gunstige premie.
• Reiskosten
Voor het woon-werkverkeer kent de Politieacademie een vergoeding van 13,5 cent per kilometer met een maximum van 200 kilometer per dag. Er kan ook gekozen worden voor vergoeding van een maandtrajectkaart.
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden
De Politieacademie biedt naast goede salarissen en toelagen nog een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
• een spaarloon/levensloopregeling
• een pensioenvoorziening van ABP
• korting op een aantal verzekeringen
• een fietsplan
• goede faciliteiten met betrekking voor studie
• ouderschapsverlof
• mogelijkheid voor telewerken
• etc.