Onderzoek 'Kennis in beweging'
Update
Deze pagina is op 16 december 2009 vernieuwd. U vindt een deel van tussenrapportage van het onderzoek van november 2009 en de presentatie tijdens de themabijeenkomst van SAOP van 1 oktober (klik op Over het Onderzoek).
-----------
Kennis in Beweging – de uitdaging
Vergrijzing vormt een serieuze uitdaging voor de Nederlandse politie. De komende jaren zal meer dan een kwart van medewerkers boven de 50 zijn. Een zorg binnen veel korpsen is de vraag hoe de kennis en capaciteiten van de ervaren seniore medewerkers optimaal ingezet blijven worden voor de politie. Een ambitie van deze medewerkers zelf is hoe zij in de latere fase van hun loopbaan zinvol hun werk blijven doen bij de politie.
Leer- en ontwikkeldynamiek – het onderzoek
Met subsidie van de Subsidiecommissie Arbeidsmarkt- en Opleidingsprojecten Politie (SAOP) voert het lectoraat Lerende Politieorganisatie een onderzoek uit – ‘Kennis in beweging’ genaamd - dat focust op beide vragen. Vijftien deelnemers van vijf korpsen rondom de leeftijd van 50-55 jaar worden bevraagd op hun ambities, mogelijkheden en beperkingen die hun verdere ontwikkeling stimuleren dan wel belemmeren.